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        工會建設

        工會建設

        企業工會要在職工經濟技術創新工作中發揮重要作用

              職工經濟技術創新是企業創新的重要組成部分,大力開展職工經濟技術創新活動,對于深入落實科學發展觀,提高企業經濟效益,增強企業競爭力和生命力,促進企業又好又快發展具有重要意義。工會組織作為企業與職工的橋梁紐帶關系,有責任在職工經濟創新中發揮引領和推動作用。

          開展職工經濟技術創新工作的本質目的是推進企業又好又快發展
          把技術創新作為企業經營的效益增長點,作為增強企業核心競爭力的具體方法,將技術創新緊緊圍繞企業生產經營中心工作開展。這既是工會組織“融入中心、服務大局”的具體體現,也是工會組織引領廣大職工參與企業共建共享的有效手段。工會組織要根據當前企業中心工作制訂實施方案,根據職工歡迎、企業需要的原則,圍繞制約企業發展的瓶頸問題和重點、難點問題,抓好立項、設計、攻關、實施評估、獎勵等創新全過程的管理,推進企業經濟技術創新體系的形成。
          發揮職工創新的主體作用是創新活動取得成效的重要保證
          職工對本職工作最熟悉,開展經濟技術創新活動易于出成果。按照企業需要、職工歡迎、群眾滿意的原則開展創新活動,是進一步激發職工的內在潛力、調動和發揮職工積極性的有效舉措。要堅持群眾性,充分發揮“三結合”的優勢,堅持以企業為主體,實行技術工人、科技人員、管理干部三結合,大力推動產、學、研相結合,強化應用技術的開發和推廣,強化中間試驗,促進科技成果向現實生產力轉化和產業化,發揮各類人才的優勢,形成合力,不斷提高經濟技術創新的水平。
          職工經濟技術創新必須與本職工作相結合
          創新工作要加強群眾性的技術革新和先進操作法的攻關,通過引領 “五小改革”活動、合理化建議征集等行之有效的方法,扎實搞好創新活動。工會創新應與職工的本職崗位緊密結合,得到企業的充分肯定和大力支持。廣大職工在提高了技術素質的同時,真正因為技術提高得到了更多的實惠。與此同時,群眾性經濟技術創新活動的蓬勃開展,產生了大量的新概念、新理論、新技術、新設備、新方法、新產品,有效地增加了企業的經濟效益,促進了企業的發展,呈現出共建雙贏的良好局面。
          經濟技術創新是提高職工隊伍素質的重要手段
          只有不斷提高職工隊伍的整體素質,不斷增強企業的凝聚力、創造力,才能保證企業的可持續性發展。通過教育職工轉變觀念,采取多種形式引導廣大職工充分認識經濟技術創新在企業發展中的作用。樹立知識是資本、人才是財富、科技是生命的新觀念,樹立人人都是技術創新主體的新觀念,增強市場競爭意識和創新意識,積極投入經濟技術創新活動。通過實施“素質工程”和經濟技術創新活動,動員職工鉆研本職業務,提高崗位技能,改善知識結構,掌握更多的新知識、新技術。
          通過工會活動提高職工的職業技術技能
          工會組織在職工經濟創新活動中,要不斷總結推廣先進做法,挖掘職工中的絕招、絕技、絕活,搞好傳、幫、帶,定期舉辦名師帶徒、名師講堂等培訓班,將水平較高的課程刻錄光盤,下發班組進行推廣,同時通過技術難題會診、關鍵課題分析、招標揭榜攻關,提高職工的創新應變能力和攻堅能力。在創新的實踐中,培養造就一批適應企業發展需要的技術技能人才,使職工隊伍的整體素質得到提高。
          勞動競賽是人才素質工程的主要方式之一
          開展勞動競賽是工會推進企業生產經營發展的一個有效載體,工會應堅持舉辦“技能杯”職工技能大賽等多種形式的競賽活動,引導廣大職工立足本職學技術、學業務、練本領、創效益,為職工提供自學成才、崗位成才、建功立業的平臺,供他們展示才華、施展抱負、成長進步,通過積極組織開展職工技術比武、技術練兵活動,調動職工立足崗位成才的積極性,為廣大技術職工提供方向和動力,增強責任心和緊迫感,促進企業又好又快發展。

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